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91 7000 postes créés dans le privé au deuxième trimestre




Vendredi 11 Août 2017


Le secteur privé français enregistre une progression pour le 11ème trimestre d’affilé. Une performance particulièrement encourageante avec une progression de 0,5% au deuxième trimestre pour un total de 91 700 postes créés.



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Entre avril et juin 2017, 91 700 postes ont été créés dans le secteur privé. Une super performance qui équivaut à une progression de 0,5% des effectifs du secteur privé. C’est le 11ème trimestre d’affilé qui enregistre une croissance dans le secteur privé. Ces chiffres sont portés par le dynamisme de l’intérim et des services, ajoute l’Insee, avec 291 000 emplois créés en un an dans ces domaines et un total de 19,2 millions de postes.

« Ce sont une nouvelle fois les secteurs tertiaire marchand (+52.300, +0,5%) et de l'emploi temporaire (+27.700, +4,1%) qui ont connu les plus fortes hausses. Les services marchands, principale locomotive de l'emploi privé, sont en progression quasi constante depuis fin 2013. Quant à l'intérim, il dépasse pour la première fois la barre des 700.000 salariés, s'établissant précisément à 709.200 » précise un article de L’Expansion .

Encore plus exceptionnel, le secteur de la construction qui est en chute depuis près de dix ans a enregistré une embellie. Sur le premier semestre 2017, le secteur a progressé de 0,4% pour 5 400 postes de plus. Une maigre consolation ceci dit en comparaison des 200 000 postes perdus entre 2008 et 2016. Enfin, « L'hémorragie s'interrompt également dans l'industrie, où l'emploi s'est quasiment stabilisé (-600, -0,0%). Les usines ont perdu près d'un million de postes depuis début 2001. Les tendances sont identiques sur l'année, avec de fortes progressions de l'emploi tertiaire marchand (+163.800, +1,5%) et de l'intérim (+106.000, +17,6%), une petite hausse dans la construction (+9.100, +0,7%) et une baisse dans l'industrie (-12.200, -0,4%) », ajoute le magazine spécialisé.

Reste que la création de postes est un bon indicateur mais pas suffisant puisqu’il ne permet pas de savoir le type de postes favorisés. Par ailleurs, le bon dans le secteur de l’intérim est un signal à prendre en compte sur la transformation du paysage professionnel.

Joseph Martin





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