Éditorialistes & Contributeurs
Corporate management
Le Journal du Dimanche a révélé que Martin Bouygues faisait entrer au conseil d’administration du groupe son fils Edward Bouygues et son neveu Cyril Bouygues, fils d’Olivier.
La succession est une question centrale pour le groupe Bouygues. Une préparation pensée et progressive de la prochaine génération est un gage de stabilité pour les actionnaires. En l’occurrence, l’enjeu est de taille alors que le groupe prend un virage stratégique déterminant avec la vente de Bouygues Telecom à Orange.
La succession est une question centrale pour le groupe Bouygues. Une préparation pensée et progressive de la prochaine génération est un gage de stabilité pour les actionnaires. En l’occurrence, l’enjeu est de taille alors que le groupe prend un virage stratégique déterminant avec la vente de Bouygues Telecom à Orange.
L’épreuve du feu
D’après une source du journal Le Monde, qui confirme l’information du JDD, la nouvelle génération doit d’abord passer par l’épreuve du feu. « Il faut les former et voir ce qu’ils valent. C’est d’un groupe coté que l’on parle (…) Il n’en est pas question pour l’instant » explique cette source.
A la tête du groupe depuis 1989, Martin Bouygues avait pris les reines de l’empire familial à 37 ans à peine. Aujourd’hui, à 64 ans, Martin Bouygues est à six ans de l’échéance des 70 ans prévus par le groupe. Pourtant, le PDG a déjà annoncé vouloir régler la question de sa succession d’ici 2017. Des déclarations qui pourraient être désavouées du fait de la jeunesse des nouveaux promus. « Edward, l’aîné des trois enfants de Martin Bouygues, est âgé de 32 ans. Il a commencé dans le BTP, a fait un passage chez TF1 avant d’atterrir chez Bouygues Telecom, où il a été promu en janvier directeur des services et des contenus. Cyril, 30 ans, travaille également dans le groupe, dans la partie pétrolière » résume Le Monde.
La piste d’une transition prise en charge par les plus proches collaborateurs du patron est également envisageable. Jean-François Guillemin, secrétaire général du groupe et Philippe Marien, la soixantaine tous les deux, pourraient alors tirer leur épingle du jeu.
Lire en intégralité l’article du JDD et du Monde
A la tête du groupe depuis 1989, Martin Bouygues avait pris les reines de l’empire familial à 37 ans à peine. Aujourd’hui, à 64 ans, Martin Bouygues est à six ans de l’échéance des 70 ans prévus par le groupe. Pourtant, le PDG a déjà annoncé vouloir régler la question de sa succession d’ici 2017. Des déclarations qui pourraient être désavouées du fait de la jeunesse des nouveaux promus. « Edward, l’aîné des trois enfants de Martin Bouygues, est âgé de 32 ans. Il a commencé dans le BTP, a fait un passage chez TF1 avant d’atterrir chez Bouygues Telecom, où il a été promu en janvier directeur des services et des contenus. Cyril, 30 ans, travaille également dans le groupe, dans la partie pétrolière » résume Le Monde.
La piste d’une transition prise en charge par les plus proches collaborateurs du patron est également envisageable. Jean-François Guillemin, secrétaire général du groupe et Philippe Marien, la soixantaine tous les deux, pourraient alors tirer leur épingle du jeu.
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