La décision d'Amazon, officialisée le 16 septembre 2024, impose à ses employés administratifs de revenir travailler au bureau cinq jours par semaine dès le 2 janvier 2025. Cette mesure vient renforcer une directive antérieure qui exigeait déjà trois jours de présence sur site. Pour le PDG de l'entreprise, Andy Jassy, cette décision vise à renforcer la collaboration, l'innovation et la culture d'entreprise. Selon lui, les interactions en personne permettent d'améliorer les apprentissages, la création et l'efficacité au travail.

Ce retour forcé s'explique notamment par les difficultés rencontrées par Amazon pour rétablir une pleine présence en bureau après la pandémie, et par la conviction de ses dirigeants que la proximité physique entre les employés est bénéfique pour la productivité et l'efficacité de l'entreprise.

Alors que certaines entreprises optent encore pour des modes de travail hybrides ou flexibles, Amazon se distingue par son approche plus rigide. Cette décision suscite des inquiétudes au sein des employés, notamment chez ceux qui avaient bénéficié des arrangements flexibles mis en place pendant la pandémie. Certains se voient contraints de déménager pour se rapprocher des bureaux, et d'autres, qui ne respectaient pas la règle des trois jours en présentiel, ont même été considérés comme démissionnaires. Le climat social au sein de l'entreprise est donc tendu, car cette nouvelle politique semble plus contraignante que celles adoptées par des concurrents dans le secteur technologique. Ces derniers privilégient encore, pour la plupart, un retour partiel au bureau, offrant plus de souplesse à leurs collaborateurs.

La stratégie d'Amazon vise à maximiser la productivité et à renforcer la cohésion entre les équipes. Pour l'entreprise, le télétravail empêche de pleinement exploiter les avantages du travail en équipe et freine la croissance de la culture d'entreprise. Dès lors, il sera intéressant d’observer si Amazon assouplira cette politique stricte ou si elle maintiendra le cap. Les premières réactions des employés laissent présager des défis, notamment en termes de rétention et d’attraction des talents.

 

Se masser dans les magasins et dans les transports mais pas au bureau. Les soldes d’hiver ont commencé mercredi 12 janvier et vont durer jusqu’au 8 février. « « L’inquiétude est forte, on voit que la décision de mettre tout le monde au télétravail (pour endiguer la propagation du Covid-19) a déjà eu un impact non négligeable sur l'afflux en boutiques», alertait lundi Florence Bonnet-Touré, la secrétaire générale de la Fédération nationale de l'habillement (FNH), qui représente les commerces indépendants du secteur. « Les clients, on les attend de pied ferme. Mais regardez comme c'est calme, il n'y a pas un chat dans les rues! », s'inquiétait Joëlle Allègre, copropriétaire du magasin Shoes Art dans le quartier des Chartrons à Bordeaux, mardi à la veille du début des soldes. « On a l'impression que les soldes, ce n'est pas vraiment la priorité.» « Mercredi, ça sera quitte ou double », abondait Clémence du Curia, vendeuse chez Aigle à Strasbourg. « Des clients me disent que pendant les soldes, on est trop serré, qu'il y a trop de monde... C'est vrai que ce n'est pas idéal. Mais je reste optimiste, j'ai envie de croire que ça va marcher ». Dans ce contexte incertain, les commerçants pourraient être tentés de casser les prix de manière significative, pour bien lancer la période. « On voit déjà des ventes privées à 50%. Les soldes vont démarrer très, très fort car on ne sait pas ce qui va se passer après », estime Christian Baulme, président de la Ronde des quartiers qui représente 400 commerçants de Bordeaux » rapporte Le Figaro.

Cela étant dit, l’époque où les soldes étaient une grande concentration de consommateurs avides de bonnes affaires est bien révolue. Plusieurs vendeurs interrogés par le quotidien le confirment, depuis quelques années, les bonnes affaires sont sur internet pour les consommateurs. D’autant que cette année, poursuit Le Figaro, « l’augmentation des matières premières a un impact : « Le contexte d'inflation risque de peser sur les ventes, car quand les autres postes de dépenses sont plus importants, les consommateurs diminuent le budget alloué aux dépenses de mode. De quoi préoccuper les commerçants: 8 commerçants indépendants sur 10 se déclarent inquiets pour la pérennité de leur activité commerciale en 2022, selon la FNH. »

Plus de bras pour tenir les seringues devraient théoriquement faire augmenter le rythme de la vaccination anti covid. « Fidèle à sa stratégie visant à « gagner du temps », le gouvernement veut une vaccination plus rapide pour espérer un début de retour à la normale dès la « mi-avril ». C’est la raison pour laquelle un décret a été publié au Journal officiel  vendredi 5 mars, lequel permet aux pharmaciens et aux sages-femmes de prescrire et d’injecter les vaccins contre le Covid-19. De même, les infirmiers peuvent désormais vacciner sans qu’un médecin soit systématiquement présent. Jeudi soir lors d’une conférence de presse, le premier ministre, Jean Castex, avait évoqué une date ultérieure, le 15 mars, pour le début de la vaccination dans les officines » rapporte Le Monde.

Les publics visés sont toujours les mêmes mais alors qu’à chaque étape les populations concernées augmentent considérablement, les autorités n’auront pas trop de main d’œuvre en élargissant au-delà des centres de vaccination. « Au total, 3 133 478 personnes ont reçu au moins une dose d'un vaccin contre le Covid-19, et 1 705 966 personnes ont reçu une seconde dose en France depuis le début de la campagne de vaccination, le 27 décembre 2020. Parmi elles, 512 605 résidents d'Ehpad (établissement d’accueil pour personnes âgées dépendantes) et d'USLD (unité de soins de longue durée) ont reçu une première injection et 363 126 résidents ont bénéficié de deux injections.  La vaccination reste réservée en priorité aux personnes de plus de 75 ans, de plus de 50 ans souffrant de comorbidités, et aux adultes à très haut risque, mais le décret prévoit que les pharmaciens peuvent « prescrire les vaccins (…) à toute personne », sauf à celles « présentant un trouble de l’hémostase » et aux femmes enceintes. Ces dernières doivent passer par les sages-femmes, qui pourront également prescrire un vaccin à « l’entourage » des parturientes et du nouveau-né » explique le quotidien.

« On va organiser une mini-formation dimanche avec tous les pharmaciens, pour savoir comment on prélève des doses – ce qui demande quelques précautions – et pour établir les critères de sélection des patients. Si on peut démarrer dès ce lundi, ça ne nous pose pas de problème » a assuré au « Monde » Yves Bonnefond, le président de l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine.

Il y a ceux, les plus fragiles, qui pleurent. Tandis que d’autres tirent leur épingle du jeu. « 
Si les restaurants en France n'ont toujours aucune perspective de réouverture, la pandémie de Covid-19 a fait gagner des parts de marché à la restauration rapide et propulsé la livraison à des niveaux inédits, selon une étude de NPD Group, spécialiste des études de marché, dans son bilan de la restauration hors domicile (RHD) hexagonale pour 2020 publié lundi 8 février. "Frappée de plein fouet" par la crise sanitaire, la restauration a pu "limiter les dégâts grâce à la vente à emporter", constate NPD Group. L'activité du secteur, qui en 2019 représentait 57 milliards d'euros de chiffre d'affaires en France, s'est contractée de 38% pour tomber à 35,6 milliards d'euros, avec une chute de fréquentation évaluée à 35% » raconte France Info.
 
Si l’on regarde en termes de parts de marchés, ce qui n’est pas un indicateur suffisant dans un contexte de baisse générale, la restauration rapide a attiré 43% des visites de consommateurs en 2020 contre 36% en 2019. « Seule à "progresser dans ce marché fragilisé", elle a gagné ces 7 points de part de marché "au détriment de la restauration à table, des cantines d'entreprise et de la restauration de loisirs et de transports". Et alors que la restauration à table perdait la moitié de sa fréquentation et de son chiffre d'affaires en 2020, la restauration rapide, soutenue par la vente à emporter, a mieux résisté, ne perdant qu'un quart de sa valeur et de ses visites. Grâce au "coup d'accélérateur" donné par la crise sanitaire, la vente à emporter "a doublé ses parts de marché", passant de 15% de la restauration à table en 2019 à 30% en 2020, et permettant "à de nombreux établissements de limiter leurs pertes", commente Maria Bertoch, experte du secteur chez The NPD Group » conclue la chaine publique d’infos.

Pour protéger les plus âgés, les jeunes payent le prix fort. C’est ce que l’on déduit de dernier rapport de l’Observatoire des inégalités. Dans son rapport sur la pauvreté en France, l’observatoire souligne les conséquences dramatiques des confinements et conséquences sur l’emploi. De ce point de vue les jeunes aussi sont particulièrement touchés. Que ce soit par leur dépendance vis-à-vis des petits boulots que la restauration, l’événementiel ou l’intérim procurent ou concernant les difficultés à décrocher un premier emploi dans un contexte de plans sociaux.

« Pour l’Observatoire des inégalités, la situation est d’autant plus inquiétante que cette crise inédite frappe une population qui se paupérise déjà depuis une vingtaine d’années. « Entre 2002 et 2018, le taux de pauvreté des 18 à 29 ans a déjà progressé de plus de 50 % », précisent les auteurs du rapport, Noam Leandri et Louis Maurin, président et directeur général de cet observatoire. Il est passé de 8 % à 13 % de la tranche d’âge. Parmi les cinq millions de pauvres décomptés en France en 2017, près de la moitié a moins de 30 ans, précise encore le rapport » souligne Le Monde. 

Les baisses de ressources sont importantes donc pour ceux qui ne sont pas soutenus. Tandis que pour tous, les perspectives professionnelles sont compliquées. « Des analyses confirmées par le baromètre d’octobre 2020 réalisé par Prism’Emploi, selon lequel la crise sanitaire a entraîné une baisse des ressources pour 41 % des jeunes, les obligeant à réduire leur niveau de vie (pour 34 % d’entre eux) et à compter sur les aides de leur famille (23 %) ou de l’Etat (18 %). Les ambitions professionnelles sont, elles aussi, revues à la baisse : un sur deux a modifié ses projets, oubliant l’idée de décrocher un CDI, changeant de secteur, voire de métier » continue le quotidien.