Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, financer une formation avec votre Compte Personnel de Formation (CPF) coûte désormais 102,23 euros. Cette légère augmentation par rapport aux 100 euros en vigueur en 2024 peut sembler anodine, mais elle illustre une dynamique qui risque d’alourdir la facture pour les salariés. Ce montant est revalorisé chaque année en fonction de l’inflation, selon les calculs de l’INSEE sur les indices des prix à la consommation hors tabac. Jusqu’où ira cette augmentation ? Et surtout, qui en paiera le prix ?

Heureusement, certaines catégories de travailleurs échappent à cette participation financière. Les demandeurs d’emploi, par exemple, restent exonérés. De même, les salariés dont l’employeur ou un organisme finance intégralement la formation ne sont pas concernés. D’autres exceptions existent, notamment pour les détenteurs du Compte Professionnel de Prévention (C2P) ou ceux victimes d’accidents du travail. Toutefois, pour la majorité des utilisateurs, cette somme s’ajoute à des dépenses déjà croissantes liées à la formation professionnelle.

L’évolution du CPF ne concerne pas uniquement les frais. En place depuis 2023, le financement des permis de conduire a été restreint : seuls les permis A (moto) et B (voiture) restent éligibles, sous certaines conditions. Une décision qui reflète la volonté de rationaliser les dépenses publiques, mais qui laisse un goût amer à ceux espérant une prise en charge plus large. En 2024, ces permis ont mobilisé 127 millions d’euros de fonds publics, une somme que l’État semble vouloir rediriger vers d’autres priorités.

Si la hausse de 2,23 euros semble modeste sur le papier, elle symbolise une tendance inquiétante : la responsabilisation accrue des individus face au financement de leur formation. Pour certains salariés, ces frais, bien que limités, pourraient constituer un frein à l’accès aux compétences nécessaires dans un marché de l’emploi en constante évolution. À long terme, ces ajustements tarifaires pourraient-ils réduire l’attrait du CPF pour les moins aisés ?

En 2023, le marché de l'emploi a été marqué par une forte baisse des formations financées par le Compte Personnel de Formation (CPF). Le nombre de formations financées a diminué de 28 % par rapport à 2022. Cette diminution est liée aux nouvelles régulations introduites à la fin de 2022. Ces mesures comprennent le renforcement de la sécurité via FranceConnect+, le retrait de certaines certifications du catalogue CPF, et la suppression des organismes de formation non certifiés Qualiopi . L'interdiction du démarchage téléphonique et la participation financière obligatoire de 100 euros, instaurée en mai 2023, ont également joué un rôle.

Ce sont donc 1,34 million de formations qui ont été financées via le CPF, contre 1,86 million en 2022. À titre de comparaison, plus de 2 millions de formations ont été suivies en 2021, contre 517 000 en 2019, avant la crise sanitaire. Le coût moyen d'une formation en 2023 s'élevait à 1 560 euros pour 61 heures, avec un solde moyen de 1 800 euros sur un compte CPF. Un tiers des formations ont été souscrites par des demandeurs d'emploi, précise encore l'étude de la Dares.

La formation qui a été la plus plébiscitée en 2023 est une nouvelle fois le permis B. Celui-ci a récolté 23 % des dossiers déposés contre 17 % en 2022, preuve que la mobilité individuelle reste indispensable pour de nombreux Français, en particulier pour les plus jeunes qui font leur entrée sur le marché de l'emploi. Les formations liées au besoin de reconversion et à la quête de sens arrivent en deuxième position, les bilans de compétences ayant recueilli 6 % des demandes CPF. En troisième position, enfin, viennent les formations dédiées aux créateurs et repreneurs d'entreprise (5 % des inscriptions validées).  

Se suivent ensuite : l'accompagnement VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), l'examen d'anglais le TOEIC, les certifications ICDL (outils informatiques et tableurs divers), le certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES), les formations pour les langues étrangères, les habilitations pour la conduite de véhicules routiers (VTC), ou encore le CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie. Les choix de formation montrent ainsi que le dispositif CPF est utilisé de manière stratégique par les Français qui espèrent améliorer leur employabilité et ce concentrer sur les secteurs les plus porteurs. Ces derniers privilégient des formations pratiques et directement applicables. La forte demande pour des formations en langues, en informatique et en mobilité individuelle souligne également les nouvelles exigences du marché de l'emploi.