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Social & RH Partir travailler dans l’Union Européenne: quels régimes sociaux et fiscaux? Dans le flou qui peut précéder une expatriation, voici de quoi y voir plus clair. Le présentéisme, ennemi de l'efficacité au travail Une récente étude sur l’absentéisme au travail a révélé que le taux d’absentéisme diminue progressivement en faveur du présentéisme. Souvent considéré comme un engagement envers l’entreprise, le présentéisme coûte pourtant parfois plus cher que l’absentéisme. Depuis quelques années, le présentéisme... Recruter un travailleur étranger : procédure et obstacles Le nombre de Français, actifs et inactifs, quittant la France chaque année est en constante augmentation (+2,3% en 2010 (1)), et ces flux d’émigration s’entrecroisent avec les flux d’immigration de populations étrangères vers la France. Parmi elles, des étudiants, des conjoints de Français, mais... Voulez-vous danser, Madame la DRH? Par Guillaume Pertinant, Havasu Consulting Au grand bal de l'entreprise, l'équipe DRH se partage souvent les rôles guère enviables de gestion du vestiaire et du service. Coincé(e)s entre l'insatisfaction de certains invités (i.e les salariés), les ordres quelquefois directifs des propriétaires (i.e... Managers: comment préparer l'entretien annuel d'évaluation ? Par Isabelle Mornay Pour réussir l'entretien d'évaluation, il est essentiel que chacun des acteurs comprenne qu'il est un outil de progrès et non un instrument de contrôle. Le manager doit se préparer à conduire l'entretien professionnel. Il aura à cœur de l'intégrer dans son système de management,... Le portage salarial fait son chemin dans le secteur informatique Interview de Christian Person, PDG de Portage SI Christian Person, PDG de Portage SI ( P.SI ), siège au Conseil d’Administration de la FeNPS, le premier syndicat d’entreprises de portage salarial français, qui compte 50 entreprises adhérentes et 15 000 salariés " portés " sur tout le... Les données RH, un gisement inexploité pour la prévention Par Guillaume Pertinant, Havasu Consulting Il est maintenant admis qu’il existe une dimension subjective dans le mécanisme de déclenchement du stress. Certains en ont conclu qu’il s’agissait d’une problématique individuelle, concernant l’individu et sa psyché. Dans cette perspective, mesurer le... Technostress: Guillaume Pertinant rencontre Florian Sala Rencontre avec Florian Sala, professeur en management des ressources humaines et directeur scientifique du programme MSc HRM à SKEMA. Il a écrit et dirigé quatre ouvrages et de nombreux articles sur ses expériences professionnelles. G. P.: Le mois dernier a vu la publication de deux communiqués de... Tribune libre à Victor Waknine: Du "coach me and forget" au "coach all and get" La complexité et la durée de la crise accentuent les blocages, les dénis et leur cortège de solutions miracles, en particulier dans les organisations souvent amenées à considérer rapidement que l’individu en est la cause ; donc de lui, viendra le remède. Une fois de plus on traite les symptômes... Tribune libre: les DRH ont-ils un plan B ? Par Victor Waknine Associé gérant du Cabinet Mozart Consulting Le capital Humain comparé au Capital financier ou la recherche de contreparties éthiques comme équilibre socio économique dans les entreprises et organisations. Soyons magnanimes avec les DRH dans ces temps difficiles, ils... La France appréciée des professionnels de haut niveau Entre arrivées et départs, la France s’enrichit régulièrement de profils de haut niveau. C’est ce que montre une étude internationale d’Experteer, le partenaire des carrières d’excellence. Cadres, managers et dirigeants aiment travailler en France : seuls 11% de ceux qui ont changé de poste l'année... Du Bien Etre au Travail à un essai sur la Relativité Socio-économique Annoncé dans les médias en janvier 2010, la méthodologie normalisée de l'Indice de Bien Etre au Travail, l'IBET©, appliqué aux entreprises et organisations, s'enrichit de nouveaux concepts portant sur l'EBIT caché et le Goodwill Social. Les perturbations d'organisation et de management... Le désengagement discret du collaborateur vis-à-vis de son entreprise En s’inspirant de Luis Bunuel avec son film sur « Le charme discret de la bourgeoisie », on pourrait décrire un vaste phénomène holiste qui prend l’allure d’un cataclysme socio économique, celui du désengagement discret dans l’entreprise. De quoi s’agit-il ? • La seule certitude pour le... Panorama RH - Emploi des seniors : les DRH au pied du mur On le sait peu mais en France, on devient senior... dès 50,6 ans ! En effet, c'est ce que répond la moyenne des DRH intérrogés par l'étude BearingPoint Ifop*. La France se situe parmi les mauvais élèves européens en termes d'emploi des seniors : en 2007, les 55-64 ans représentaient 38,3% des... Droit du travail à l'intention des managers: rencontre avec Gabriel Guery Gabriel Guery a publié en février 2010, aux Editions l’Harmattan, un livre intitulé « Droit du travail à l’intention des managers ». En sa qualité de Professeur de droit social à EM LYON Business School, mais aussi d'avocat au Barreau de Lyon, Maître Gabriel Guery est en contact permanent avec la... Ethique et management: entretien avec Victor Waknine La responsabilité sociale de l’entreprise est rapidement passée du stade de concept universitaire à celui d’exigence sociétale. Celle-ci fut renforcée par un malaise social exacerbé en période de crise, qui a fait prendre conscience aux entreprises qu’on mourrait, parfois, de l’hyper-productivisme.... GDF SUEZ et ses partenaires sociaux signent deux accords de portée européenne GDF SUEZ et les organisations syndicales représentant les salariés du Groupe en France et au niveau européen ont signé aujourd’hui deux accords majeurs portant sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ainsi que sur la santé et la sécurité au travail. Ils s’inscrivent dans la... BNP Paribas s'associe au Plan Espoir Banlieues pour trois ans BNP Paribas s'associe, pour une durée de trois ans, au Plan Espoir Banlieues initié par le Gouvernement afin de favoriser l'emploi des jeunes résidant dans les zones urbaines sensibles (ZUS) et les quartiers couverts par un contrat urbain de cohésion sociale (QCUCS). En choisissant de prendre part... Le rapport Fillon «Le bien-être et l’efficacité au travail» permet de passer d’une logique stigmatisante à une logique de prise de conscience durable Le point de vue de Victor Waknine, fondateur et gérant de Mozart Consulting. Avec la remise du rapport Fillon, nous arrivons en fin de cycle consultatif 2008/2010 sur la souffrance au travail. Députés, sénateurs, ministères (NKM, Bertrand), syndicats, partis politiques, MEDEF ont fait plancher des... Un label pour l'égalité des sexes dans le milieu professionnel Le Label Egalité professionnelle est le signe de reconnaissance d'une organisation qui a mis en place des pratiques de management favorisant l'égalité entre les hommes et les femmes. Ecarts salariaux, conciliation entre vies privée et professionnelle…ce label répond aux problématiques soulevées par... 1 2	Secteurs & Marchés Le secteur français des cleantechs La France, qui n’est pas dans le top 10 Europe du classement des cleantechs, semble avoir du retard... La montée en puissance des BRIC dans le secteur minier L’année 2010 marque l’ascension des pays émergents dans le secteur minier international. Les BRIC... Terminal méthanier de Dunkerque: les détails du projet EDF a confirmé son projet d’investissement à Loon Plage, dans le terminal méthanier de Dunkerque.... Economie & société La convergence fiscale franco-allemande : une longue histoire Depuis déjà plusieurs années, les administrations fiscales de la France et de l’Allemagne semblent se retrouver sur une même ligne de fonctionnement. Une convergence qui est particulièrement due à un... En 2010, les investissements directs étrangers (IDE) en Europe dépassent les niveaux d’avant crise Etude Ernst & Young: un rebond qui ne se vérifie pas sur le nombre d’emplois créés par les IDE, en baisse de 40% depuis 5 ans... L’année 2010 marque une forte reprise des investissements... Bien qu’elles soient perçues comme les locomotives de l’économie française, les ETI restent prudentes sur leur avenir Alors que l’importance des ETI (Entreprises de taille intermédiaire) dans la croissance de l’économie française est régulièrement soulignée, KPMG a réalisé une étude auprès des dirigeants d’ETI avec... International La Chine prend en compte la voix des femmes dans le développement (Banque Mondiale) Les projets de la Banque mondiale en Chine prennent en compte les besoins spécifiques des femmes, notamment un meilleur accès aux services de santé et une formation à l'agriculture. L'autonomisation... Santé en Afrique : les nouvelles technologies ont-elles un rôle à jouer? Les nouvelles technologies et notamment les télécoms aideront-elles l’Afrique à juguler son état sanitaire dramatique ? On rêve depuis longtemps de faire effectuer un saut quantique au système de... Territoires La Ville de Bordeaux a choisi Sopra Group pour moderniser son Système d’Informations Ressources Humaines Sopra Group fournit, intègre et gère au quotidien le progiciel Pléiades au sein de trois entités de la Ville de Bordeaux : la Mairie, le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) et l’Opéra. Sopra... La ville de Sallaumines modernise ses solutions de communication La ville de Sallaumines a retenu INEO Com, Groupe GDF SUEZ, acteur majeur dans les systèmes de communication Voix/Données/Images, pour l'accompagner dans sa volonté de dynamiser la ville et ses...	Retrouvez toutes les interviews des Carnets du Business Recherche Recherche avancée Lecture Transformer l'Afrique pour changer le monde en 2020 Ce livre propose la mise en oeuvre d'un consensus panafricain pour le resplendissement de l'Afrique... Nouveaux tableaux de bord V5 2011 Pour mieux maîtriser la complexité du contexte actuel il n'est d'autre moyen que de multiplier les... 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