Carnets du Business
Tags (4) : Ressources Humaines

Le management est-il un facteur de risques psychosociaux ? Entretien avec Philippe Zawieja

Le management est-il un facteur de risques psychosociaux ? Entretien avec Philippe Zawieja
24/04/2014 La Rédaction | Social & RH
Les risques psychosociaux sont un facteur déstabilisation pour les hommes et les organisations. Ils trouvent leurs origines dans la qualité des relations entre collaborateurs, et le management est donc l’un des facteurs clés de la compréhension du sujet. Tous deux chercheurs au Centre de recherche...

Externalisation de la formation : quels avantages pour les entreprises ?

Externalisation de la formation : quels avantages pour les entreprises ?
25/06/2013 | Social & RH
Nombre d’entreprises se tournent vers la solution qui consiste à externaliser une partie de leur activité. C’est par exemple le cas pour certaines tâches administratives comme la gestion des salaires. La formation peut aussi faire l’objet d’une externalisation. Qu’en retire alors les entreprises ?...

Marque employeur : la clef d’un recrutement efficace

Marque employeur : la clef d’un recrutement efficace
03/06/2013 | Social & RH
La marque employeur est l’essence même de l’entreprise. Elle participe à la perception que se font les salariés présents en son sein ainsi que ceux, potentiels. Basiquement, le marché du travail fonctionne de la manière suivante : l’entreprise est demandeuse de postes à pourvoir, donc acquéreuse,...

Françoise Dupuich : « La compétence est aujourd’hui comme un concept unificateur du système de GRH »

Françoise Dupuich : « La compétence est aujourd’hui comme un concept unificateur du système de GRH »
29/05/2012 | Social & RH
Françoise Dupuich est professeur de Gestion des Ressources Humaines à l’ISC Paris où elle est également responsable du pôle recherche management et stratégie et du département management des stratégies et des organisations. Docteur diplômé du Conservatoire National des Arts et Métiers de Paris, et...


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