Carnets du Business
Tags (6) : droit du travail

Licenciement chez X : un accord à 500 millions pour solder la crise sociale ?

Licenciement chez X : un accord à 500 millions pour solder la crise sociale ?
22/08/2025 Aurélien Lacroix | Management
Le 21 août 2025, la justice fédérale américaine a pris connaissance d’un accord préliminaire entre X, dirigé par Elon Musk, et d’anciens employés licenciés après la prise de contrôle de Twitter. Ce règlement, estimé à 500 millions de dollars, vise à solder un contentieux autour des indemnités promises et non versées.

Droit du travail : les publications réseaux sociaux retenues en preuve contre les salariés

Droit du travail : les publications réseaux sociaux retenues en preuve contre les salariés
05/10/2020 Joseph Martin | Social & RH
Une responsable Petit Bateau a été licenciée pour faute grave pour avoir publié une information confidentielle sur son compte Facebook. La justice a estimé que l’employeur n’avait pas utilisé de moyens déloyaux pour accéder aux informations publiées par la salariée sur le réseau social.

Télétravail : des règles et un encadrement sont nécessaires

Télétravail : des règles et un encadrement sont nécessaires
22/09/2020 Joseph Martin | Social & RH
Arrivé par la fenêtre du confinement dans les sociétés qui n’en voulaient pas, le télétravail pourrait s’imposer dans de nombreuses entreprises. Mais pour cela, plaident deux spécialistes des relations sociales, il faut se pencher sur le cadre juridique et les règles de ce mode de travail.

Y voir clair dans les jours fériés de Mai

Y voir clair dans les jours fériés de Mai
28/04/2015 Joseph Martin | Management
Les activités du mois de mai sont coupées par la plus grande concentration de jours fériés de l’année. Avec quatre jours fériés sur les onze de l’année, les spécificités pour chaque situation sont parfois difficiles à saisir. Le point pour les employeurs.

Pierre Gattaz veut supprimer les justificatifs de licenciement

Pierre Gattaz veut supprimer les justificatifs de licenciement
31/10/2014 | Social & RH
Le président du Medef continue les déclarations en faveur d’une plus grande flexibilité du travail. Jeudi 30 octobre il n’a pas hésité à remettre en question la justification lors du licenciement, « un des principaux freins à l'embauche. » Pour cela il estime qu’il faut remettre en question la convention 158 de l’Organisation internationale du travail signée par la France en 1982.

Pour les chefs de petites entreprises, le droit du travail est un obstacle à l’embauche

Pour les chefs de petites entreprises, le droit du travail est un obstacle à l’embauche
28/10/2014 Joseph Martin | Management
Le Syndicat des indépendants (SDI) vient de publier une étude qui montre que les chefs de petites entreprises considèrent pour la plupart (92%), que le droit du travail est un obstacle à l’embauche. Par ailleurs, le Pacte de responsabilité peine à convaincre les indépendants.


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