Carnets du Business
Tags (4) : management interculturel

Compétences interculturelles et apprentissage

Compétences interculturelles et apprentissage
22/02/2016 | Management
L’internationalisation des entreprises, les interactions entre le local et le global, les politiques de mobilité et d’échanges à l’international (mondialisation de l'économie, fusions et acquisitions transnationales, partenariats et contrats internationaux...) conduisent à mettre en relation des cultures et identités multiples. Mais le simple regroupement de personnes originaires de cultures différentes ne suffit pas à créer des apprentissages interculturels, qui bien souvent passent par des phases ethnocentriques (dénégation-défense-minimisation).

Management et leadership en Inde

Management et leadership en Inde
06/06/2014 | Management
La culture indienne est source de paradoxe et pose par conséquent des problèmes spécifiques en matière d’organisation du travail et de relation à l’autre. En effet, si l’Inde est un pays, où la famille occupe une place centrale, ainsi que son groupe d’appartenance (système de castes), les indiens ont aussi une part d’individualisme qui est très forte. Cette situation s’observe tout d’abord, lorsqu’ils sont en interaction avec les membres d’un autre groupe.

La question de l'Autorité et de la Légitimité dans la Culture française

La question de l'Autorité et de la Légitimité dans la Culture française
04/09/2013 | Corporate management
L’autorité n’est pas en soi une qualité, elle est une attribution acceptée et reconnue, conférée à un individu ou à un groupe d’individus, qui légitime le pouvoir de commander et d’être obéi.

Le réseau professionnel au sens chinois

Le réseau professionnel au sens chinois
23/04/2012 | International
La culture des affaires en Chine se structure autour de pratiques et coutumes peu connues en Occident. Parmi elles, on trouve le Guanxi – 关系 – : l’acception chinoise de la notion de réseau. Il s’agit là d’un concept dont la connaissance est indispensable à tout business cultivant des ambitions à...


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