Olivier Meier, Professeur des Universités

Olivier MEIER est Professeur des Universités, Directeur de recherche au laboratoire interdisciplinaire d'étude du politique-Hannah Arendt et chercheur associé à la Chaire ESSEC sur l'innovation managériale. Il est également directeur de l'Observatoire ASAP - Action sociétale et Action Publique / Chaire Innovation Publique en coll. avec Sciences Po et Polytechnique. Visiting Professor à Harvard Business School Europe, il enseigne la stratégie et le management à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et Sciences Po Paris. Ses travaux de recherche portent sur les stratégies d'entreprise, le management interculturel et les apports de la sociologie à l'analyse des processus d'innovation et de changement.

Il est l'auteur d'une soixantaine d'articles scientifiques dans des revues nationales et internationales (Journal of Business Ethics, Organizational Dynamics, Family Business Review, Small Business Economics, Growth and Change,Journal of Family Business Strategy, International Review of Administrative Sciences, Journal of Social Applied Psychology...) et d'une trentaine d'ouvrages consacrés à la stratégie. Il a reçu plusieurs prix et distinctions scientifiques, dont celui de la meilleure communication (Best Paper Award) décerné par la Fondation Paris Dauphine (Cercle de l'innovation) et celui du meilleur article international (Best Article Award) publié dans la revue Family Business Review pour son étude intitulée "The early succession stage of a family firm : exploring the role of agency rationales and stewardship attitudes", décerné par la Family Firm Institute à Chicago (USA).

Olivier Meier est également chroniqueur-expert pour la revue Harvard Business Review et tient une chronique dans la revue audiovisuelle de référence XERFI Canal. Ses travaux ont été aussi publiés et repris dans différents journaux économiques (Les Echos, La Tribune, Le Figaro, Le Monde, Challenge...).

Elu au Conseil National des Universités (CNU), il a été nommé "Expert HCERES" auprès du Haut Conseil d'Evaluation de l'Enseignement et de la Recherche. Il exerce également des fonctions de décision dans plusieurs instances universitaires (Conseil d'administration, Conseil Scientifique, Commission des Statuts...) et a été chargé de mission auprès de la Présidence de l'Université Paris Est.

Contact:
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https://www.oliviermeier.fr/

Publications (Livres)
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Meier O., Management interculturel, 7 ème éd., Dunod.
Meier O., Diagnostic stratégique, 5ème éd., Dunod.
Meier O., Barabel M., Gestion internationale des RH, 4ème ed., Dunod.

Interviews et chroniques (Vidéos) :
https://www.xerficanal.com/rechercher/olivier+meier

https://cv.archives-ouvertes.fr/olivier-meier

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La procrastination dans les processus de décision

25/12/2021 Olivier Meier, Professeur des Universités | Management

La procrastination renvoie à l'habitude pour une personne, de reporter à plus tard certaines décisions pourtant essentielles, et de les remplacer par d'autres tâches de moindre importance. Face à une échéance imminente, l'individu peut ainsi adopter un comportement inadapté. Cet article vise à...

Machiavel ou l'art de gouverner

31/08/2021 Olivier Meier, Professeur des Universités | Management

Nicolas Machiavel est l'un des fondateurs de la politique moderne et ses écrits inspireront plusieurs grands théoriciens de l'État, avec trois titres majeurs, Le Prince, Discours sur la première décade de Tite-Live et l'Art de la guerre. Si le recours à la force est une possibilité, la politique...

GuiGuZi ou l'art taoïste de la manipulation

30/05/2021 Olivier Meier, Professeur des Universités | Management

De son vrai nom Wang Xu, Guiguzi, le « Maître de la vallée des fantômes » a vécu au IVe siècle avant notre ère, lors de la période troublée des « Royaumes combattants » (1). Il est le pendant dans l'art de la persuasion de Sun Tzu concernant l'art de la guerre. La première traduction de son œuvre...

Les 3 sagesses de la Chine traditionnelle

08/04/2021 Olivier Meier, Professeur des Universités | Management

Cet article, co-écrit avec Laurent Chateau (1) souhaite revenir sur la genèse, les apports, les similitudes, les divergences et les relations des trois courants de sagesse qui fondent le socle culturel de la future première puissance mondiale. Nous verrons notamment qu’elles portent un formidable...

Le leadership taoïste™

17/03/2021 Olivier Meier, Professeur des Universités | Management

Cet article a été élaboré en collaboration avec Laurent Chateau (1), spécialiste des questions de Leadership taoïste™. Cette recherche précise en quoi le leader des temps à venir aura besoin d’installer une triple harmonie : à l’intérieur de lui-même, à l’intérieur de son organisation et de ses...

Professeur des Universités: métier et carrière

25/01/2021 Olivier Meier, Professeur des Universités | Analyses & points de vue

Il est proposé dans cet article, une analyse du métier et des activités d'un enseignant-chercheur (enseignement, recherche, encadrement), à l'appui d'une sélection de vidéos mettant en lumière les spécificités du métier. La seconde partie porte sur le protocole de recherche (objectifs, conception,...

Interview d'Olivier Meier: comment la fonction RH a su se réinventer face à la crise

04/01/2021 Olivier Meier, Professeur des Universités | Social & RH

A l'occasion de l'ouvrage Les RH à l'ère du covid 19, paru chez Dunod (1), Olivier Meier, professeur des Universités, revient sur la façon dont la fonction RH a su agir et innover, en construisant des dispositifs adéquats en mode agile. Cet universitaire reconnu vient d'être interviewé récemment...

Approche agile et Méthode SCRUM

30/08/2019 Olivier Meier, Professeur des Universités | Management

La méthode Scrum (« Mêlée » en anglais), est de loin la méthode Agile la plus utilisée dans le monde qui présente des similitudes avec le rugby à XV tant dans la conception de l’équipe (gestion des rôles) qu’au niveau des règles du jeu (modalités d’actions). Apparue pour la première fois en 1986...

Logistique urbaine: enjeux et leviers d'actions

23/11/2018 Olivier Meier, Professeur des Universités | Stratégie et marketing

Avec le développement du e-commerce, des demandes de livraison plus rapides et au coeur des villes et un foncier qui se raréfie, la logistique urbaine gagne du terrain et ouvre la voie à de nouvelles solutions organisationnelles et logistiques.

Logistique et supply chain inversée

10/09/2018 Olivier Meier, Professeur des Universités | Stratégie et marketing

Nous allons nous intéresser dans cet article à une activité économique récente dans le champ de la logistique, qui peut à terme constituer une source potentielle de création de valeur pour les entreprises industrielles et commerciales, à savoir la supply chain inversée. Domaine de recherche récent,...

Stratégie : De l’approche Porterienne aux « trois Océans »

26/07/2018 Olivier Meier, Professeur des Universités | Stratégie et marketing

En matière de stratégies, les entreprises ont différentes façons d'aborder la question de la concurrence. Olivier Meier présente une analyse stratégique des trois options possibles autour des concepts d’ « Océan Rouge », « Océan Bleu » et « Océan Gris ».

BlaBlaCar face au dilemme expansion-adaptation

04/02/2018 Olivier Meier, Professeur des Universités | Stratégie et marketing

En matière de stratégie internationale (Huet, 2015), il existe plusieurs façons d’étendre sa position géographique dans différents pays. Les entreprises disposent en effet de différents types de stratégies de croissance, leur permettant d’initier, consolider ou renforcer leurs politiques de...

Culture d’entreprise : définitions et mode d’emploi

06/12/2017 Olivier Meier, Professeur des Universités | Management

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Logistique et supply chain : quelle organisation pour demain?

13/05/2017 Olivier Meier, Professeur des Universités | Stratégie et marketing

Selon le Forum international des transports, la chaîne logistique peut se définir comme un réseau d'organisations (unités, centres...) qui assure les fonctions d'approvisionnement en matières premières ou en article semi-finis, le transport et la transformation de ces matières en composants,...

Corporate gouvernance et stewardship theory

09/03/2017 Olivier Meier, Professeur des Universités | Management

L’approche stewardship theory apporte un éclairage nouveau et différencié sur les travaux consacrés à la gouvernance des entreprises, en donnant une lecture différente des rapports humains et sociaux au sein des organisations. Selon l’approche stewardship theory, plutôt que de recourir à une vision...

L’oréal ou la stratégie de l’innovation inversée

03/10/2016 Olivier Meier, Professeur des Universités | Stratégie et marketing

Le développement des marques constitue un vecteur de croissance à l’international, en contribuant à accroître la notoriété et la réputation des produits sur les différents marchés. Cette réalité est particulièrement présente dans un contexte d’expansion internationale. Cependant, l’une des...

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15/06/2016 Olivier Meier, Professeur des Universités | Management

Dans un contexte de mondialisation des échanges et de transactions internationales (fusions acquisitions, alliances stratégiques, réseaux d’entreprises, sous-traitance, dynamiques relationnelle et concurrentielle), la Recherche en management international est devenue une discipline majeure pour les sciences de gestion. Cet article rend compte des mouvements d’idées (nouveaux courants, nouvelles théories…) et de l’émergence de nouvelles pratiques dans le domaine du management international.

Perspectives de recherche en Management international [2]

15/06/2016 Olivier Meier, Professeur des Universités | Management

Cet article est le deuxième volet sur l’étude des perspectives de recherche en Management international (1). Il vise à rendre compte des mouvements d’idées (nouveaux courants, nouvelles théories…) et de l’émergence de nouvelles pratiques dans le domaine du management international.

Salomon ou le pari de l’innovation et de la diversification

07/03/2016 Olivier Meier, Professeur des Universités | Stratégie et marketing

Rachetée par le Groupe finlandais Amer Sports en 2005, cette ancienne entreprise familiale de Haute Savoie (fondée en 1947 par G. Salomon), vient à nouveau de gagner le pari de l’innovation et de la diversification, en redevenant numéro 1 mondial.

Compétences interculturelles et apprentissage

22/02/2016 Olivier Meier, Professeur des Universités | Management

L’internationalisation des entreprises, les interactions entre le local et le global, les politiques de mobilité et d’échanges à l’international (mondialisation de l'économie, fusions et acquisitions transnationales, partenariats et contrats internationaux...) conduisent à mettre en relation des cultures et identités multiples. Mais le simple regroupement de personnes originaires de cultures différentes ne suffit pas à créer des apprentissages interculturels, qui bien souvent passent par des phases ethnocentriques (dénégation-défense-minimisation).

Le magazine "Les Carnets du Business" est un site d'information générale sur l'économie et le management.
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