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Défaillances d’entreprises : Altares publie les chiffres de l’année 2013




Jeudi 16 Janvier 2014


Le cabinet Altares publie son baromètre des défaillances d’entreprises pour l’année 2013. Un bilan noir, qui interpelle à l’issue d’une année qu’on sait économiquement difficile.



Crédit photo : Altares
Crédit photo : Altares
D’après Altarès, 63 101 entreprises ont fait faillite en France en 2013. Le baromètre enregistre ainsi une augmentation de 3 % des défaillances d’entreprises par rapport à l’année 2012. Ce chiffre, très proche des 63 700 faillites enregistrées en 2009 au plus fort de la crise, confirme les très grandes difficultés avec lesquelles les acteurs de la vie économique ont dû composer au cours de l’année 2013.
 
On se souviendra en effet d’une année marquée par les dépôts de bilan historiques. Fagor Brandt, Gad, Virgin ou encore Mory Ducros ne sont ainsi que les exemples les plus visibles de cette conjoncture très défavorable. Car l’écrasante majorité des faillites constatées en 2013 – soit un peu plus de 42 500 – étaient le fait d’entreprises de moins de 2 salariés. Avec une telle configuration d’évènement, on trouve bien sûr parmi les secteurs les plus touchés le commerce, la restauration ou encore l’agriculture.
 
Sur les 63 101 faillites recensées, 61 500 faillites ont fait l’objet de procédure de redressement judiciaire. Un constat qui semble confirmer que l’insuffisance de fonds propres est bien ce qui porte le coup fatal à la plupart des petites entreprises aujourd’hui. Car la constitution d’une trésorerie est le but recherché par les procédures de redressement et la condition nécessaire pour échapper à la liquidation face à l’administrateur judiciaire.
 
Si de tels chiffres sont porteurs de sens dans le contexte économique et social actuel, c’est évidemment parce qu’ils ont des répercussions directes sur ceux de l’emploi. Quelque 269 000 salariés ont perdu leurs emplois à cause des faillites recensées par Altares pour l’année 2013. La santé du tissu entrepreneurial national est donc aussi un indicateur de première importance quant à l’état du marché de l’emploi.

La rédaction





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