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En France, la prime de présence pour les employés de mairie a son petit succès




Vendredi 17 Février 2017


​En France, de plus en plus de communes accordent des gratifications à leurs employés en échange de leur assiduité. L’objectif qui se cache derrière cette offre est l’amortissement du coût de l'absentéisme.



Source : Pixabay, image libre de droits
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« Être payé pour venir au travail. Voilà la nouvelle arme des communes françaises pour inciter les employés publics à faire preuve d'assiduité. Le principe : les mairies offrent une prime aux agents de la voirie et autres jardiniers municipaux s'ils se sont présentés chaque jour de l'année à leur poste », explique un article du journal Le Point.
 

Des élus aux méthodes différentes

Les méthodes d’attribution de cette gratification divergent d’une commune à l’autre. Ainsi, comme l’explique Europe 1, les élus de Montbrison dans la Loire ont adopté cette technique pour un budget total de 40 000 euros : « On a l'équivalent de dix agents absents toute l'année, sur 224 agents équivalent temps plein », déclare le maire de la commune, Christophe Bazile. Ainsi, pour récompenser leur présence, les travailleurs concernés reçoivent donc 200 euros par an.

Mais de leur côté, d'autres élus, comme Vincent Gaudry, maire de Florensac, ont opté pour cette méthode. Dans cette commune de l'Hérault, les agents assidus reçoivent 50 euros par mois, soit 600 euros sur l'année. « Lorsque j'ai été élu en 2008, j'ai dû faire face à un absentéisme galopant qui atteignait 18 % », a constaté l'élu auprès du Figaro .

Il a ajouté : « J'ai au départ choisi de retirer, pour les absents, la prime qui était versée à tous les agents. Mais cela était trop pénalisant. J'ai donc opté pour une méthode plus incitative. Hormis le droit de grève, aucune absence n'est tolérée. C'est strict ».

Joseph Martin





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