Éditorialistes & Contributeurs
Corporate management
La vidéo polémique, d’abord publiée sur un profil privé, montre deux personnes se rendant à une soirée de Nouvel An, au thème peu équivoque de “Viva Africa”. Les deux amis, tous deux employés du Slip Français, au visage grimé en noir et empruntant un accent raciste rejoignent ensuite une troisième personne, déguisée en singe et poussant des cris bestiaux. Le compte Maisnoncestpasraciste s’est alors emparée de la vidéo afin de la relayer sur les réseaux sociaux, par la suite rejoint par un autre compte, Décolonisons-nous, amplifiant les accusations de racisme. Les deux employés ont rapidement été reconnus et rattachés à leur employeur, déjà dans la tourmente en septembre 2019, alors que sa photo de rentrée n’affichait aucune diversité parmi les employés et les mannequins.
La vidéo, vue plus de 930 000 fois sur Twitter, provoque un tollé en ligne et Le Slip Français s’empresse de publier un communiqué de presse condamnant fermement les actions de ses salariés, qu’il désigne comme bouc émissaire en s’en détachant totalement, et annonce avoir pris des mesures de sanction envers les responsables. De plus, l’entreprise affirme avoir rassemblé tous ces employés afin de réaffirmer ses valeurs d’inclusivité et d’ouverture.
La vidéo, vue plus de 930 000 fois sur Twitter, provoque un tollé en ligne et Le Slip Français s’empresse de publier un communiqué de presse condamnant fermement les actions de ses salariés, qu’il désigne comme bouc émissaire en s’en détachant totalement, et annonce avoir pris des mesures de sanction envers les responsables. De plus, l’entreprise affirme avoir rassemblé tous ces employés afin de réaffirmer ses valeurs d’inclusivité et d’ouverture.
On peut dorénavant considérer que Le Slip Français est sorti de cette crise : est-ce en raison de son image sympathique d’entreprise jeune, patriotique et décalée, profitant de la morosité due à la pandémie du Covid-19 pour faire oublier ses vieux démons ou d’un plan de communication et de partenariats bien ficelé ? L’entreprise semble en effet à nouveau disposer d’une qui attire tant les consommateurs. Mais cette histoire ne sera pas oubliée de sitôt, puisque de nombreuses questions subsistent encore en raison de la singularité de la polémique créée. Alors que la frontière entre vie privée et monde professionnelle est de plus en plus floue, et cela est encore plus vrai dans les jeunes entreprises dynamiques, peut-on condamner professionnellement des employés pour une faute commise dans la sphère publique ? Il n’empêche que l’Affaire des black faces au Slip Français jette un précédent dans l’histoire légale.
