Plan de rémunération : Elon Musk fait du lobbying auprès des actionnaires de Tesla

Elon Musk, le charismatique PDG de Tesla, met la pression sur les actionnaires pour faire approuver son plan de rémunération de 56 milliards de dollars lors de l'assemblée générale du 13 juin 2024. Adopté en 2018, ce plan de rémunération exigeait que Musk atteigne des objectifs ambitieux, ce qu'il a réalisé en 2022. Cependant, la justice du Delaware a suspendu le plan en raison de défauts procéduraux en janvier 2024.

Que nenni pour Robyn Denholm, présidente du conseil d'administration de Tesla. Cette dernière défend son employeur arguant qu'il ne s'agit pas simplement d'une question d'argent , mais aussi d'un moyen de le garder concentré et motivé au sein de Tesla comme le rapportent nos confrères des Echos. 

Elon Musk redouble d'efforts pour rallier les actionnaires à son plan de rémunération. Comme le précisent Les Echos, il a lancé des campagnes de communication via votetesla.com, un site spécialisé dans les campagnes d'influence, mais aussi des appels à voter via son réseau social X (ex-Twitter). Certains actionnaires de la firme auraient même reçu une lettre allant dans ce sens.

En plus de sa rémunération, Elon Musk a demandé 25 % des parts de l'entreprise (il en détient 13 % actuellement). Il vise ainsi à fusionner Tesla avec certaines activités de sa boîte d'intelligence artificielle, xAI. En cas de refus, le magnat a brandi la menace de se retirer de Tesla, de quoi mettre une pression supplémentaire sur les actionnaires. Elon Musk mise sur le soutien des petits actionnaires, qui lui sont généralement plutôt favorables. Ce dernier n'a plus que deux jours à attendre pour être fixé.