Carnets du Business


           

Un management inspiré du basket-ball professionnel




Lundi 8 Août 2016


Le magazine Capital publie les quatre leçons de management du coach de l’équipe de France de basket-ball, Vincent Collet. Le sélectionneur qui avait permis à l’équipe de France d’atteindre les demi-finales s’appuie sur son expérience pour donner des pistes de réflexion aux manageurs.



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« Vincent Collet, le coach qui a fait monter les Bleus sur le podium européen en 2015 nous détaille sa méthode. Ancien joueur pro et entraineur actuel de l'équipe de France masculine de basket-ball et du club de Strasbourg, Vincent Collet participe à des séminaires d’entreprises où il livre ses clés pour motiver son équipe et gagner » commence le magazine Capital.

D’abord le coach conseille de « savoir rebondir » : « après une défaite, il faut se remobiliser et se projeter immédiatement vers de nouveaux objectifs. » Dans le monde du sport comme dans celui de l’entreprise, la capacité à ne pas s’arrêter à la première défaite et à se servir des leçons d’un échec pour l’avenir sont centraux pour se remettre en question et s’améliorer.

Ensuite, il avance deux points qui touchent la gestion intelligent du collectif : « avoir des leader exemplaires » et « équilibrer les talents ». Dans le monde du sport comme de l’entreprise, les différents degrés d’expérience et de connaissance doivent être utilisés par les dirigeants pour donner des rôles différents et créer un vrai collectif. « Le fait d'être des modèles pour les plus jeunes leur donne des obligations : à l'entraînement, ils travaillent plus dur pour les pousser à en faire autant » explique le coach en parlant des joueurs les plus en vue. Il explique ensuite que « Le fait d'être des modèles pour les plus jeunes leur donne des obligations : à l'entraînement, ils travaillent plus dur pour les pousser à en faire autant. » Dans le recrutement des collaborateurs, un manageur doit garder à l’esprit qu’il lui faut quelqu’un de complémentaire avec l’équipe et non un employé modèle à juger sur des critères généraux.

Enfin, Vincent Collet, souligne l’importance de la mobilisation dans un but en parlant de « rester concentré sur l’objectif ». Et c’est là que le manageur joue un rôle clé, c’est lui qui doit prendre le recul nécessaire pour fixer un objectif général et sur le long terme, autrement dit la stratégie. « Être meilleur, ce n'est pas marquer plus de paniers, c'est respecter les consignes pour faire plier l'adversaire. Il faut donc faire abstraction de ses émotions même quand l'enjeu est important » explique-t-il.

Lire ici en intégralité les conseils de Vincent Collet sur le site du magazine Capital
 

Joseph Martin





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