Carnets du Business
Tags (95) : recrutement

Les Suisses ne veulent pas du salaire minimum le plus élevé du monde

Les Suisses ne veulent pas du salaire minimum le plus élevé du monde
19/05/2014 Axelle Baudry | Social & RH
Les Suisses ont clairement refusé dimanche 18 mai 2014 l’instauration dans le pays d’un salaire minimum unique d’environ 3 300 euros, qui aurait été le plus élevé du monde, d’après les premiers résultats publiés par l’institut helvétique GFS.Bern.

Hausse des créations d’entreprises au mois d’avril

Hausse des créations d’entreprises au mois d’avril
15/05/2014 Axelle Baudry | Economie & société
En avril 2014, le nombre de créations d'entreprises, y compris auto-entrepreneurs, a augmenté de 2,5 % par rapport au mois de mars. Hors auto-entreprises, le volume de créations augmente même de +3%. L’Insee fait aussi état d’une évolution de +3,0 % pour le nombre de créations hors auto-entrepreneurs.

La préparation mentale est-elle profitable à l’entreprise ? Entretien avec Nicolas Dugay

La préparation mentale est-elle profitable à l’entreprise ? Entretien avec Nicolas Dugay
09/05/2014 Axelle Baudry | Innovation pédagogique
Directeur associé de l’agence CAA, spécialisée dans le conseil et la formation en management et coaching, Nicolas Dugay est également l’auteur de La préparation mentale. Dans cet ouvrage, il met en lumière les atouts de la préparation mentale pour se construire un mental de gagnant. A travers la méthode PREFERA (Plaisir, Raisons d’être, Exigence, Forme, Echange, Réussite et Amour de soi), il donne les clés pour accepter ses forces et ses faiblesses et ainsi progresser pour devenir de plus en plus performant.

Motivation au travail : la paresse se transmettrait par les gènes

Motivation au travail : la paresse se transmettrait par les gènes
25/04/2014 Roxanne Alvis | Social & RH
Une étude réalisée par les chercheurs américains Frank Booth et Michael Roberts et publiée dans l'American Journal of Physiology révèle que la paresse serait génétique. Ce manque de motivation au travail ne serait donc pas systématiquement du à un manque de volonté…

Risques psychosociaux au travail : près d’un salarié sur dix est « surexposé »

Risques psychosociaux au travail : près d’un salarié sur dix est « surexposé »
17/04/2014 Axelle Baudry | Social & RH
Près d'un salarié sur dix est actuellement « surexposé » à des risques psychosociaux au travail. La Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) a publié en avril 2014 un rapport dressant un tableau de ces risques pour la santé mentale, physique et sociale....

Quelles sont les grandes entreprises qui attirent le plus les cadres ?

Quelles sont les grandes entreprises qui attirent le plus les cadres ?
15/04/2014 Axelle Baudry | Economie & société
Une étude réalisée par l’institut Ifop pour Atlantico évalue l’attractivité des grandes entreprises auprès des cadres. L’institut a fait appel à un échantillon de 1001 personnes, représentatif de la population cadre pour comprendre leur intérêt et leur attirance pour quarante des plus grandes...

Emploi : les jeunes actifs restent en veille active

Emploi : les jeunes actifs restent en veille active
14/04/2014 Axelle Baudry | Social & RH
Même s'ils connaissent une situation professionnelle stable, les jeunes actifs restent à l’écoute des opportunités du marché. C’est ce que l’institut de sondage CSA, en partenariat avec le réseau social LinkedIn, met en lumière dans le cadre d’une étude publiée le 10 avril 2014. Les jeunes actifs...

Marque employeur : la clef d’un recrutement efficace

Marque employeur : la clef d’un recrutement efficace
03/06/2013 La rédaction | Social & RH
La marque employeur est l’essence même de l’entreprise. Elle participe à la perception que se font les salariés présents en son sein ainsi que ceux, potentiels. Basiquement, le marché du travail fonctionne de la manière suivante : l’entreprise est demandeuse de postes à pourvoir, donc acquéreuse,...

Le rôle des OPCA : entretien avec Yves Hinnekint, DG d'Opcalia

Le rôle des OPCA : entretien avec Yves Hinnekint, DG d'Opcalia
26/01/2013 La Rédaction | Social & RH
"Acteur pivot" de la politique de l’emploi, Opcalia est une structure paritaire qui collecte et gère la contribution des employeurs à l'effort de formation professionnelle. Deuxième OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) français, il représente aujourd'hui 110.000 entreprises adhérentes, dont...

Contre les mauvaises surprises de recrutement : contrôler l’authenticité des CV

Contre les mauvaises surprises de recrutement : contrôler l’authenticité des CV
22/01/2013 La rédaction | Social & RH
La tromperie au moment du recrutement est un phénomène plus courant qu’il n’y paraît. En ces temps de crise, la pression qui s’exerce sur les demandeurs d’emploi encourage la falsification des CV. Par omission ou par mensonge pur et simple, la pratique concerne d’ailleurs tous les échelons de...

Recrutement : départager l’excellence par la co-décision

Recrutement : départager l’excellence par la co-décision
08/10/2012 La rédaction | Social & RH
Départager deux candidats à l’occasion d’un recrutement peut s’avérer particulièrement difficile. À niveau de qualification égale entre les postulants, il n’est pas toujours possible de trancher naturellement en faveur de l’un d’entre eux. Pour dépasser cette difficulté et faire le meilleur choix,...

Le portage salarial : solution de recrutement sur mesure

Le portage salarial : solution de recrutement sur mesure
11/09/2012 La rédaction | Social & RH
Pratiqué pour des raisons financières ou des gestions des compétences, le portage salarial est une solution de recrutement présentant de nombreux atouts. Alliant simplicité et flexibilité, il peut en effet constituer une opportunité de choix pour l’entreprise comme pour le salarié concerné...

Recrutement : quand les start-ups s’offrent du sang neuf

Recrutement : quand les start-ups s’offrent du sang neuf
16/07/2012 La rédaction | Social & RH
La jeune génération actuelle se singularise des précédentes notamment par ses aspirations professionnelles. Cela a naturellement de l’impact sur la façon dont elle recherche les emplois et sur le type de postes qu’elle prise. À ce sujet, on remarque un regain d’intérêt pour les jeunes diplômés à...

Entretien avec Laurence Adda, Chasseur de têtes pour DBAO Group

Entretien avec Laurence Adda, Chasseur de têtes pour DBAO Group
27/04/2012 La rédaction | Social & RH
Co-fondatrice du cabinet DBAO group, Laurence Adda est une professionnelle de la Gestion de Ressources Humaines. Vingt années d’expérience en tant que chasseuse de têtes spécialisée dans l’approche directe de cadres et d’experts lui confèrent une connaissance affûtée du recrutement de managers dans...

Recruter un travailleur étranger : procédure et obstacles

Recruter un travailleur étranger : procédure et obstacles
29/11/2011 | Social & RH
Le nombre de Français, actifs et inactifs, quittant la France chaque année est en constante augmentation (+2,3% en 2010 (1)), et ces flux d’émigration s’entrecroisent avec les flux d’immigration de populations étrangères vers la France. Parmi elles, des étudiants, des conjoints de Français, mais...

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