Carnets du Business
Tags (645) : entreprise

Le fait religieux en entreprise : comment s’exprime-t-il ?

Le fait religieux en entreprise : comment s’exprime-t-il ?
03/06/2013 | Social & RH
La religion, selon le Larousse, représente un « ensemble déterminé de croyances et de dogmes définissant le rapport de l'homme avec le sacré. ». En France, cet ensemble de pratiques spécifiques cohabite avec le principe de laïcité qu’instaure la loi de 1905 dans l’ensemble de l’espace public. Mais...

Comment raconter une marque : l’importance de l’origine

Comment raconter une marque : l’importance de l’origine
27/05/2013 | Stratégie et marketing
L’origine des marques a toujours été primordiale. Elle l’est peut-être encore plus aujourd’hui dans notre monde globalisé qui brouille l’origine des produits par des chaines de production délocalisées. Une marque, c’est une histoire. La raconter fait aussi partie d’une stratégie marketing. Les...

Microfinance : une autre définition de la solvabilité

Microfinance : une autre définition de la solvabilité
24/09/2012 | Finance & fiscalité
Porté par une conjoncture difficile, le microcrédit connaît un développement constant en France. Structurée autour d’associations, la microfinance crée des emplois et permet le retour à la vie active de plusieurs milliers de personnes chaque année. Chaînon manquant du panel des solutions...

L'entreprise, objet politique malgré elle

L'entreprise, objet politique malgré elle
03/08/2012 A. Lolivier | Analyses & points de vue
La déstabilisation d'une entreprise n'est pas toujours le fait d'un concurrent mal intentionné. Il arrive qu'elle soit le fruit du combat idéologique ou politique mené tour à tour par les ONG, les groupes de pression, ou les mouvances politiques de tous bords. Parfois, ce sont les états qui s'en...

Entreprises agiles : le modèle Cofely Ineo

Entreprises agiles : le modèle Cofely Ineo
03/08/2012 La Rédaction | Corporate management
Avec l'immixtion des nouvelles technologies de l’information et de la communication dans la vie économique, les entreprises ont dû adapter leur mode de fonctionnement. Cette adaptation a conduit les méthodes de management à évoluer. C’est ainsi qu’est apparu le management dit «agile». Alors que la...

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